Statutaire, MGEN individuelle, MGEN collective

La protection sociale complémentaire (PSC) change dans l’EN, l’ESR et JS : la mutuelle
santé, obligatoire et financée à 50 % par l’employeur, sera mise en place au 1er mai 2026.
La prévoyance collective, facultative et financée à hauteur de 7€/mois (!) par l’employeur,
va aussi entrer en vigueur le 1er mai. Dans les deux cas, c’est la MGEN qui a remporté les
deux marchés (pour une durée de 4 à 6 ans). La FERC CGT alerte sur 2 risques : la non couverture
en prévoyance (qui peut avoir des conséquences dramatiques, cf. passage à
50 % de traitement après 90 jours d’arrêt…), et le déséquilibre du régime (si seuls les plus
âgé·es ou les personnes à risque adhèrent).
Au cours du mois de mars, vous allez recevoir un mail pour la prévoyance collective, puis
vous pourrez appeler la plateforme (09 72 72 16 17), pour ensuite recevoir un devis en
ligne et adhérer à la prévoyance. Vous aurez 6 mois (jusqu’au 31 octobre) pour adhérer à la
prévoyance collective sans questionnaire médical. Ce délai sera d’un an si vous possédez
déjà une prévoyance chez un autre assureur : le temps d’arriver à l’échéance du contrat. Il
n’y a pas de délai de carence lors de l’adhésion à la prévoyance collective. Et dans le même
temps, comme c’est facultatif, la MGEN maintient ses offres individuelles de prévoyance
et fait sa promotion…

La prévoyance : pas facile de s’y retrouver !