CGT Educ'action 69

29 septembre : Toutes et tous en grève fonction publique !

CGT Educ Rhône — 2026-07-20T14:38:50Z

CELLES ET CEUX qui gouvernent, dans l'illégitimité la plus totale, ne cessent
de détruire les services publics, la fonction publique, les agent·es publics.
D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation
militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser
toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 milliards d'euros alloués chaque
année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle, etc.
De l'autre, des gels et annulations de crédits de 6 milliards d'euros qui pourraient
aller jusqu'à 8 et même 10 milliards d'euros alors que les lois de finances et de financement
de la Sécurité sociale 2026 ont déjà passé la fonction publique, nos systèmes de sécurité
et de protection sociales sous les fourches caudines de l'austérité budgétaire.
À l'ordre du jour : toujours moins de politiques publiques, de services publics et
d'agent·es publics dont les premières victimes sont les citoyen·nes et les usager·es dont
les droits ne sont plus garantis et les besoins de moins en moins satisfaits.
La maltraitance des agent·es publics atteint des sommets. Là encore, le menu
proposé par le Gouvernement est particulièrement indigeste avec des attaques contre
les autorisations spéciales d'absence, les congés pour raison de santé, le mi-temps
thérapeutique, etc.
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre du fait
notamment du gel pluriannuel de la valeur du point d'indice, de l'arrêt du versement
de la GIPA ou encore du jour de carence et de la baisse de 10 % de la rémunération
versée aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire… En 25 ans, le point d'indice
a perdu de l'ordre de 30 % de sa valeur. La smicardisation frappe comme jamais la
fonction publique ! Pour être au niveau du Smic, 862 000 agent·es publics perçoivent
désormais une indemnité différentielle depuis le 1er juin 2026. Elles et ils étaient 356 000
avant cette date.
Trop, c'est trop !
La CGT fonction publique réaffirme que d'autres choix sont non seulement possibles
mais nécessaires.
Oui, il y a besoin de faire des services publics et de la fonction publique des outils au
service d'une nouvelle logique de développement articulant transition écologique,
garantie des droits, réponse aux besoins de toutes et tous, progrès social.
Cela passe par des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale construites
sur d'autres bases.
Oui, il y a besoin de créer des emplois de fonctionnaires partout où c'est
nécessaire et de titulariser les contractuel·les.

Oui, il y a besoin de mettre en oeuvre une autre politique salariale avec, entre autres :
◗ L'augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation,
◗ La refonte des grilles indiciaires intégrant la revalorisation des filières professionnelles à prédominance féminine,
◗ L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
◗ Le rétablissement à 100 % des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire,
◗ L'abrogation du jour de carence.
Plutôt que de faire la chasse aux agent·es et à leurs droits, plus particulièrement à celles et ceux qui sont malades, le Gouvernement doit non seulement les rétablir et les améliorer.
Dans un tel contexte, la CGT fonction publique s'adresse à l'ensemble des agent·es publics pour les appeler à :
◗ Se réunir en assemblées générales pour débattre des attaques inédites portées à l'encontre de la fonction publique et de ses agent·es,
◗ Débattre de leurs revendications,
◗ Décider de construire une journée massive de grève et de manifestations.
De l'argent il y en a pour financer, par l'impôt et la cotisation sociale, d'autres choix.
Il y en a pour des services publics, une fonction publique, des systèmes de sécurité et de protection sociales au service du progrès social.
Ensemble, par la grève et dans les manifestations, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !
MONTREUIL, LE 25 JUIN 2026

Non à la militarisation de la jeunesse !

CGT Educ Rhône — 2026-07-16T11:41:03Z

Le Bulletin Officiel du 2 juillet 2026 confirme une orientation profondément préoccupante du ministère : renforcer une logique d'ordre, de contrôle et de mise au pas de l'École. En pleine fin d'année scolaire, alors que les équipes sont épuisées après un mois de juin particulièrement éprouvant, le ministre annonce une cérémonie commémorative annuelle obligatoire d'hommage aux « Morts pour la France » dans chaque école élémentaire, collège et lycée à compter de la rentrée 2026 autour du 11 novembre. Les initiatives et hommages existaient déjà, mais sur la base du volontariat. La portée mémorielle de cette date est bien évidemment déjà abordée en classe, en Histoire ou encore en EMC.
Pour la CGT Éduc'action, cette mesure, comme la multiplication des classes de défense, relève d'une vision autoritaire et militarisée de l'École. L'établissement scolaire n'a pas vocation à devenir un espace de discipline imposée ni un relais de la communication patriotique du ministère. Au-delà de cette mesure qui va augmenter les missions des directeur·rices d'école, l'École doit rester un lieu d'émancipation, d'esprit critique, de travail collectif et d'éducation, pas un terrain d'expérimentation de mesures symboliques imposées d'en haut.
Par ailleurs, É.Geffray persiste dans son projet démagogue d'extension de l'interdiction du téléphone portable au lycée. Cette interdiction est irréaliste et impossible à appliquer. Le BO prévoit lui-même des dérogations pour les usages pédagogiques, les besoins médicaux et le fonctionnement des lieux de vie scolaire, ce qui montre bien qu'il ne s'agit pas d'une interdiction simple et absolue. Elle révèle aussi une méconnaissance du terrain : les équipes pédagogiques de lycée n'ont pas attendu le ministre pour encadrer l'usage du portable en classe. Une fois de plus, ce sont les personnels, et particulièrement les AEd, qui devront gérer des consignes contradictoires sans moyens supplémentaires, au risque de tensions inutiles.
Les urgences sont ailleurs ! La canicule a rendu les conditions d'étude et de travail intenables dans de nombreux établissements, notamment du fait de l'état catastrophique des locaux. Au lieu d'imposer des obligations supplémentaires et de multiplier les coups de communication, le ministère devrait répondre immédiatement à ces situations de danger et de dégradation des conditions de travail et d'apprentissage.
Enfin, la CGT Éduc'action dénonce l'énervement à géométrie variable du ministre, plus prompt à dénoncer la non-application de ses consignes rétrogrades sur l'orthographe aux examens par les enseignant·es que le non-respect par les autorités académiques de celles pour protéger les personnels AESH-AEd sans élèves et personnels vulnérables lors de la canicule.
Montreuil, le 3 juillet 2026

Santé hormonale : les femmes des travailleurs comme les autres ?

CGT Educ Rhône — 2026-07-16T11:39:17Z

Non au CRPE spécial ! Oui au recrutement des listes complémentaires !

CGT — 2026-07-03T19:58:00Z

Il y a plus d'un an le ministère faisait le choix de modifier par décret les conditions de recrutement et de formation des corps enseignants, et du personnel d'éducation. Cette réforme engagée à la hâte qui modifie profondément la formation des enseignant∙es et personnels d'éducation contient deux dispositions unanimement contestées :

4 juillet Grande marche citoyenne contre VSS loi intégrale

CGT Educ Rhône — 2026-07-03T08:58:31Z

Rassemblement contre la répression syndicale jeudi 9/07 - 10h devant le rectorat

CGT Educ Rhône — 2026-07-01T18:47:07Z

Rassemblement le 9 juillet : les contractuel.les de l'Education Nationale ne sont pas jetables ! Toutes les années, de nombreuses et nombreux contractuel.les AED, AESH, ATSS ou enseignant.es ne sont pas renouvelés. la procédure est arbitraire, au bon vouloir des chefs d'établissements ou des autorités académiques avec des motifs souvent fallacieux. Refusons cet état de fait ! Les contractuel.les doivent être renouvelé.es !

Cette année en particulier, les militant.e.s sont ciblé.e.s par l'administration pour avoir défendu leurs droits et ceux de leurs collègues ! Réagissons face à la répression syndicale !

Cagnotte de soutien aux camarades qui ont payé leur engagement de leur emploi :

Projet de Décret ASA : le gouvernement s'attaque aux droits familiaux !

CGT — 2026-06-30T20:35:00Z

Le conseil d'Etat a enjoint gouvernement de prendre un décret relatif aux autorisations spéciales d'absence (ASA) pour motifs de parentalité et d'événements familiaux. Ce décret sur les ASA était l'occasion de sécuriser et d'élargir les droits des agent·es mais le gouvernement en fait une arme de régression : il limite les droits et harmonise par le bas. Au conseil commun de la fonction publique, toutes les organisations syndicales ont voté contre le projet de décret. Les employeurs territoriaux ont même voté pour le voeu intersyndical de retrait du texte de l'ordre du jour. Mais le gouvernement s'obstine et veut passer en force.

Nous ne nous laisserons pas faire !

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Ecologie, rénovation du bâti... Une urgence pour améliorer les conditions d'étude et de travail

CGT Educ Rhône — 2026-06-12T13:12:04Z

En juin 2025, plus de 80 départements de France métropolitaine ont connu un épisode de canicule ayant particulièrement touché les établissements scolaires. Plus de 2200 établissements ont été fermés.
À la rentrée de janvier 2026, une vague hivernale a reporté le retour des élèves et des personnels dans plusieurs départements : problème d'accessibilité, problème de chauffage (vétusté, manque d'entretien faute de budget suffisant…), températures trop basses pour de bonnes conditions de travail et d'études...
Ces épisodes successifs et désormais récurrents, ont mis en évidence la triste réalité de l'état des écoles, des établissements scolaires ou des services administratifs, inadaptés aux évolutions des températures (que ce soit en hiver ou en été) qui s'amplifient à cause du changement climatique.
Ces passoires thermiques représentant 3,5 % des gaz à effet de serre, un grand plan national de rénovation et de construction s'impose pour garantir à la fois une meilleure sobriété énergétique et garantir de meilleures conditions de travail et d'étude, et ce tout au long de l'année.

Redonner du sens à nos métiers

CGT Educ Rhône — 2026-06-08T13:21:38Z

Pourtant période charnière pour nos élèves, le collège reste le parent pauvre du système éducatif. Depuis des années nous subissons les assauts répétés de réformes menées au nom de la modernisation ou de l'excellence. Une réalité bien moins séduisante se cache derrière ces discours : le démantèlement méthodique du service public d'éducation, au détriment des élèves et des personnels. La logique est toujours la même : faire plus avec moins, sous couvert de pédagogies innovantes. Pour la CGT Éduc'action, une autre éducation est possible, à condition de lui en donner les moyens.

Référentiel de direction d'école : un passage en force inacceptable.

CGT Educ Rhône — 2026-06-08T12:45:57Z

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