CGT Educ'action 69

Evaluations Nationales : il est temps qu'elles cessent !

CGT Educ Rhône — 2026-09-30T12:52:00Z

Pourquoi toutes les classes d'élémentaire vont-elles, à nouveau, consacrer du temps à des
évaluations standardisées imposées dès la deuxième semaine de cette rentrée scolaire 2026 ?
Les arguments pédagogiques manquent : la conférence de consensus du CNESCO a rappelé que la recherche en éducation s'accorde pour dire que les évaluations qui sont utiles aux progrès des élèves sont celles qui sont conduites par leurs enseignant-es au plus près des apprentissages dans la classe, au plus près du cheminement des élèves en train d'apprendre. A l'opposé, les évaluations imposées sont les plus normatives qui soient, elles génèrent ainsi des mises en difficulté d'élèves par leur nature même. Les évaluations nationales ne sont ni un outil pour les professeur-es des écoles, ni un levier de lutte contre les inégalités scolaires ou une base de remédiation pour les élèves, bien au contraire.

Tribune intersyndicale en opposition aux évaluations

29 septembre : Toutes et tous en grève fonction publique ! Manifestation 10h30 Manufacture des tabacs

CGT Educ Rhône — 2026-09-29T14:38:00Z

Simulez en deux clics votre perte de salaire avec le gel du point d'indice.

CELLES ET CEUX qui gouvernent, dans l'illégitimité la plus totale, ne cessent
de détruire les services publics, la fonction publique, les agent·es publics.
D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation
militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser
toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 milliards d'euros alloués chaque
année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle, etc.
De l'autre, des gels et annulations de crédits de 6 milliards d'euros qui pourraient
aller jusqu'à 8 et même 10 milliards d'euros alors que les lois de finances et de financement
de la Sécurité sociale 2026 ont déjà passé la fonction publique, nos systèmes de sécurité
et de protection sociales sous les fourches caudines de l'austérité budgétaire.
À l'ordre du jour : toujours moins de politiques publiques, de services publics et
d'agent·es publics dont les premières victimes sont les citoyen·nes et les usager·es dont
les droits ne sont plus garantis et les besoins de moins en moins satisfaits.
La maltraitance des agent·es publics atteint des sommets. Là encore, le menu
proposé par le Gouvernement est particulièrement indigeste avec des attaques contre
les autorisations spéciales d'absence, les congés pour raison de santé, le mi-temps
thérapeutique, etc.
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre du fait
notamment du gel pluriannuel de la valeur du point d'indice, de l'arrêt du versement
de la GIPA ou encore du jour de carence et de la baisse de 10 % de la rémunération
versée aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire… En 25 ans, le point d'indice
a perdu de l'ordre de 30 % de sa valeur. La smicardisation frappe comme jamais la
fonction publique ! Pour être au niveau du Smic, 862 000 agent·es publics perçoivent
désormais une indemnité différentielle depuis le 1er juin 2026. Elles et ils étaient 356 000
avant cette date.
Trop, c'est trop !
La CGT fonction publique réaffirme que d'autres choix sont non seulement possibles
mais nécessaires.
Oui, il y a besoin de faire des services publics et de la fonction publique des outils au
service d'une nouvelle logique de développement articulant transition écologique,
garantie des droits, réponse aux besoins de toutes et tous, progrès social.
Cela passe par des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale construites
sur d'autres bases.
Oui, il y a besoin de créer des emplois de fonctionnaires partout où c'est
nécessaire et de titulariser les contractuel·les.

Oui, il y a besoin de mettre en oeuvre une autre politique salariale avec, entre autres :
◗ L'augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation,
◗ La refonte des grilles indiciaires intégrant la revalorisation des filières professionnelles à prédominance féminine,
◗ L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
◗ Le rétablissement à 100 % des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire,
◗ L'abrogation du jour de carence.
Plutôt que de faire la chasse aux agent·es et à leurs droits, plus particulièrement à celles et ceux qui sont malades, le Gouvernement doit non seulement les rétablir et les améliorer.
Dans un tel contexte, la CGT fonction publique s'adresse à l'ensemble des agent·es publics pour les appeler à :
◗ Se réunir en assemblées générales pour débattre des attaques inédites portées à l'encontre de la fonction publique et de ses agent·es,
◗ Débattre de leurs revendications,
◗ Décider de construire une journée massive de grève et de manifestations.
De l'argent il y en a pour financer, par l'impôt et la cotisation sociale, d'autres choix.
Il y en a pour des services publics, une fonction publique, des systèmes de sécurité et de protection sociales au service du progrès social.
Ensemble, par la grève et dans les manifestations, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !
MONTREUIL, LE 25 JUIN 2026

Cérémonies 11 novembre dans les établissements scolaires : nous ne participerons pas à l'embrigadement de la jeunesse !

CGT Educ Rhône — 2026-09-24T11:16:50Z

Alors que les discours officiels banalisent l'idée d'un retour aux conflits armés, le ministère de l'Éducation nationale demande aux écoles d'organiser des cérémonies d'hommage autour du 11 novembre.
Minute de silence, Marseillaise... sous couvert de « cohésion nationale », l'institution cherche en réalité à préparer les esprits à la guerre. Nous appelons l'ensemble des personnels éducatifs à refuser de participer à cette opération.

Ministère, PAS, CNH : le compte n'y est pas !

CGT Educ Rhône — 2026-09-23T10:50:53Z

Après de très nombreuses demandes formulées par la CGT Éduc'action au cours des 2 dernières années, le ministère a profité de la présentation des mesures issues de la conférence nationale du handicap (CNH) du 15 septembre dernier, pour faire un premier bilan des Pôles d'appui à la scolarité (PAS). Le ministère s'est contenté de reprendre des chiffres déjà connus et quelques données statistiques générales sur les difficultés rencontrées et les réponses apportées. Pour lui, ces éléments suffiraient à démontrer des « avancées », notamment le rapprochement avec le secteur médico-social et une meilleure prise en compte de l'accessibilité.

Calendrier des Formations Syndicales 2026-2027 CGT Educ LYON

CGT Educ Rhône — 2026-09-20T08:56:15Z

Chaque personnel dispose de 12 jours de congés pour formation syndicale par année scolaire.
Autorisation Spéciale d'Absence de droit à déposer 1 mois avant auprès de sa hiérarchie > modèle avec l'inscription. Une difficulté avec sa hiérarchie ? contactez nous !

Se former, c'est agir

Les formations de la CGT Educ sont académiques >Inscriptions

Lier Ecologie et Education

CGT Educ Rhône — 2026-09-17T15:41:57Z

Canicules et incendies, une rentrée marquée par une nouvelle vague de chaleur…
Pour qui en doutait encore, le dérèglement climatique est bel et bien là ! La catastrophe climatique est en marche sous l'effet d'un capitalisme prédateur et écocide.
Et depuis plusieurs mois, elle touche de plein fouet le monde du travail. Plusieurs millions de salarié·es doivent faire face à des conditions de travail inacceptables et à l'indifférence du patronat et du gouvernement. Dans l'Éducation, personnels et élèves subissent l'inaction et l'inconséquence des pouvoirs publics. Preuve en est, la question n'est plus une priorité du ministère...

> Inscris toi à laformation Ecologie et Education le vendredi 18 juin à Bourg en Bresse !

Stagiaires : ne restez pas isolé.es, venez voir la CGT !

CGT Educ Rhône — 2026-09-13T08:32:57Z

L'année de stage est une année pour apprendre le métier, mais c'est aussi une année pour apprendre ses droits face à une institution qui omet d'en informer les nouvelles et nouveaux collègues. Nos droits de plus en plus attaqués et niés doivent être connus pour être défendus collectivement et en revendiquer de nouveaux !

La CGT Educ 69 organise deux moments "spécial stagiaires" :

Une permanence stagiaire (sans inscriptions, sans rendez vous) le mercredi 30 septembre à la Bourse du travail salle 48, de 16h30 à 19h. Passez quand vous le souhaitez pour poser vos questions !
Une formation stagiaire sur les droits des stagiaires et conseils pour les mutations le mercredi 4 novembre à 14h. Si vous avez cours ou formation cette après-midi là, vous pouvez demander un congé de formation à déposer avant le 4 octobre à votre hiérarchie. (Demandez nous le modèle sur contact69@cgteduc.fr)

Répression contre les personnels et les syndicalistes : le ministère amplifie les attaques !

CGT Educ Rhône — 2026-09-10T18:51:17Z

Poursuivant une politique de répression brutale instaurée par Blanquer, le ministère multiplie ses attaques à l'encontre des personnels qui osent s'opposer à la politique actuelle, signaler des situations d'urgence, rappeler à l'administration ses obligations légales ou faire simplement respecter leurs droits.

C'est dans ce contexte que dans plusieurs départements, des collègues et camarades viennent d'être sanctionné·es lourdement ou menacé·es de sanctions. À La Ciotat et Aubagne, et plus globalement dans les Bouches-du-Rhône, plusieurs collègues ont subi des enquêtes administratives à charge, accusé·es principalement par l'administration de saper l'ambiance de travail dans les écoles et de harceler les autres personnels dont des directeur·rices d'école. Les accusations et les enquêtes ne reposent que sur des perceptions et des sentiments exprimés. Malgré ce manque de faits répréhensibles précis, l'administration a sanctionné nos collègues de mesures conservatoires, de retrait provisoire de poste ou non-renouvellement.

Pour la CGT Éduc'action, l'administration cherche avant tout à museler et sanctionner des collègues syndiqué·es qui ont, à diverses reprises, fait état de dysfonctionnements dans leurs écoles, d'absence de réponses institutionnelles aux alertes lancées dans le cadre de l'exercice de leurs droits et responsabilités en matière de santé-sécurité et de défense de la scolarisation des élèves. En brutalisant de la sorte le travail et l'activité syndicale des personnels, la direction académique cherche à faire taire de façon brutale toute contestation. Ce nouvel exemple de répression syndicale est simplement inacceptable.

Dans le même temps, deux collègues du lycée Utrillo de Stains (93) sont sous la menace de sanction pour avoir signalé, par voies officielles et préconisées, des agissements s'apparentant à des violences sexistes et sexuelles, mais aussi des discriminations racistes de la part d'un personnel de l'établissement envers des élèves.

Pour la CGT Éduc'action, il n'est pas possible que les autorités académiques, et donc l'institution, amplifient une répression à l'égard des lanceur·euses d'alerte ou des syndicalistes engagé·es dans la défense des personnels et des élèves, et ce malgré l'engagement ministériel de lutter contre les discriminations et violences.

Après les premières mobilisations locales réussies, nous appelons les personnels à rejoindre et amplifier celle du 15 septembre prochain à Marseille et celle du 17 septembre à Créteil pour exiger la fin des poursuites et sanctions à l'encontre de nos collègues et camarades.

Montreuil, le 10 septembre 2026

Plan canicule : Toujours moins de moyens et d'engagements politiques...

CGT Educ Rhône — 2026-09-10T18:44:56Z

Guide Aed 2026

CGT Educ Rhône — 2026-09-10T13:04:14Z

Guide Aed CGT pour connaître et faire connaître le droit des Aeds.