Pourquoi vous allez voter CGT Educ’action en 2022 !
Pourquoi voter CGT Éduc’action aux élections professionnelles du 1er au 8 décembre 2022
Parce que la CGT Educ’action, c’est...
- des collègues de toutes les corps qui donnent du temps au quotidien pour défendre l’intérêt des personnels de l’Éducation Nationale
- un syndicat de lutte, actif et dynamique qui a un projet d’école émancipatrice et le projet d’une société plus juste sans tri social
- un syndicat qui vous accompagne grâce à ses formations, ses informations, les suivis individuels, ses interpellations de l’administration, ses élus...
- un syndicat interprofessionnel qui a permis et qui permettra des conquis pour toutes et tous et qui le défend au quotidien
- Un syndicat qui bénéfice d’un appui et d’une expertise interprofessionnelle sur les question de santé au travail et sur les CHSCT
- un syndicat majeur en lycée professionnel qui peut s’appuyer sur son expérience interprofessionnel pour défendre au mieux les personnels et les élèves
- un syndicat qui est présent de l’école au supérieur en y compris les administrations
- Un syndicat qui ne cesse de progresser dans le premier degré comme en collège et en lycée général et professionnel
- un syndicat intercatégoriel aux côtés de chaque travailleuse et travailleur de l’Education Nationale
- un syndicat féministe qui lutte pour l’égalité femmes/hommes et contre le violences sexistes et sexuelles
- un syndicat qui lutte contre le racisme, la xénophobie, le validisme, les LGBTphobies et toute forme de discrimination
- un syndicat qui ne lâche pas face à l’administration lorsqu’il s’agit de défendre la santé et les droits des personnels
- un syndicat qui défend une réelle inclusion qui passe par le respect des conditions de travail des personnels et sans précarité
- un syndicat qui lutte contre la précarité de tous les personnels enseignants, éducatifs ou administratifs
- un syndicat qui lutte à la fois pour plus de justice sociale et climatique au sein du collectif Plus jamais ça et qui souhaite articuler ces deux luttes ayant les mêmes causes
Par exemple, dans l’académie et le Rhône c’est...
- une équipe de plus de 10 déchargé·es (à 10% majoritairement), des élus paritaires (PLP, certifié·es, administratif·ves), des élu·es non-titulaires (enseignant·es/CPE/Psy-EN et AESH/AEd) en plus de nombreux·ses militant·es qui vous répondent, qui organisent les luttes, qui s’informent puis vous informent, qui portent votre voix...
- des permanences tous les jours de la semaine pour vous accueillir, vous répondre, vous accompagner...
- les luttes des AESH, des AEd, des primes Rep/Rep+ pour tous les personnels, des non-titulaires, des personnels administratifs (service paie AEd/AESH)...
- une vingtaine de formations ou journées d’étude par an
- une présence dans plusieurs instances (CTSD, CCPA non-titulaires et AED/AESH, CTSA) avec des élu·es formé·es qui vous défendent...
- les luttes interprofessionnelles pour de meilleurs salaires et de meilleurs pensions, pour une autre réforme des retraites et le coup d’arrêt de la dernière proposée
- des professeur·es en primaire, en collège, en LP, en LGT, des CPE, des infirmier·ères, des PSY EN, des AESH, des AEd, des administratif·ves qui s’organisent pour s’informer et lutter ensemble
- des heures d’informations syndicales dans de nombreux établissements du second degré et/ou dans les services administratifs, des réunions d’informations syndicales premier degré en visio ou présentiel
- un collectif administratif·ves, des permanences au rectorat et à la Bourse du travail de Lyon
- des collectifs AESH et AEd, une cotisation adaptée et la création d’une caisse de grève afin que tout le monde puisse se syndiquer, lutter, s’organiser et se mobiliser
- l’organisation et/ou la participation à de nombreuses initiatives et mobilisations contre toutes les discriminations, par exemple, journée pour combattre syndicalement les idées d’extrême droite, l’organisation et la participation de la journée internationale contre les violences sexistes et sexuelles
- la création du collectif féministe la Collective avec des antennes locales au sein de la CGT Educ’action et la mise en place de formations contre les violences sexistes et sexuelles
- la défense des personnels en situation de handicap (et des élèves comme à l’école Condorcet en début d’année) et des formations déifiées à leurs droits
- une réflexion sur une véritable inclusion des élèves en situation de handicap avec l’organisation de journées d’étude sur ce thème
Plus de détails dans le tracts ci-dessous :
Mais aussi plus spécifiquement...
- pour le Premier degré
- pour le Collège
- pour le Lycée professionnel
- pour le Lycée Général et Technologique
- pour les personnels administratifs
- pour les personnels de GRETA
- pour les personnels ITRF
- pour les CPE
- pour les assistant·es social·es
- pour les infirmier·es
- pour les non-titulaires
- pour les AESH
- pour les AEd
En vidéo...
– Pourquoi augmenter les salaires ?
– Gagner l’égalité professionnelle
– Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail
– Lutte contre la précarité dans l’Éducation nationale
Si tu n’es toujours pas convaincu·e, laisse toi convaincre par Alia, Julien, Frédéric, Sophie, Michèle,... et tous·tes les autres :
Courtes vidéos ici
Toujours pas ? Au tour des deux co-secrétaires nationaux de résumer pourquoi il faut voter CGT Educ’ :
